Carreira na Bastian Solutions

O nosso sucesso em soluções de automação de manipulação de materiais continua dependendo da contratação e da retenção dos melhores talentos. Contratamos funcionários que não apenas contribuirão para o nosso conjunto de talentos atual, mas continuarão a fortalecer a nossa empresa e os relacionamentos com os clientes por muitos anos. A história da nossa empresa, de mais de 60 anos, é a prova do nosso desejo de tornar nossos funcionários e nossos clientes bem-sucedidos.

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Sua carreira na Bastian Solutions

Na Bastian Solutions, além do seu salário, de comissões e de planos de incentivos, há uma ampla variedade de benefícios, serviços e vantagens disponíveis para auxiliar os funcionários e suas famílias de diferentes maneiras. Esses benefícios ajudam cada indivíduo a manter um bom equilíbrio na vida. A seguir está uma visão geral dos benefícios oferecidos aos funcionários da Bastian em reconhecimento ao seu valor.
 
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Benefícios aos funcionários

  • Planos odontológico e de saúde
  • Seguro por invalidez de curto/longo prazo
  • Férias/subsídio de férias
  • Reembolso de despesas com educação
  • Plano de aposentadoria 401K
  • Plano de valorização de ações da Bastian
  • Plano de divisão de lucros
  • Cronogramas de trabalho flexíveis
  • Trabalho voluntário
  • Associações profissionais, conferências e adesões
  • Reuniões e eventos da empresa

A responsabilidade da nossa gerência

É responsabilidade dos gerentes da Bastian atender aos funcionários e torná-los sua prioridade número um. É obrigação do gerente proporcionar uma carreira desafiadora, oportunidades de crescimento, programas de incentivo claros e uma trajetória para o sucesso para cada funcionário. É responsabilidade do funcionário e do gerente trabalhar em conjunto como uma equipe em prol do sucesso da empresa. Os gerentes terão uma abordagem prática à solução de problemas e liderarão pelo exemplo. Todo gerente tem a responsabilidade de fazer o que é certo para os clientes, os funcionários, a empresa e a sociedade como um todo. Cada gerente fará o seu melhor para realçar os talentos e as habilidades exclusivos dos seus funcionários. Os nossos gerentes fornecerão a “visão” de para onde devemos ir e assegurarão um futuro excepcional para os nossos funcionários.
 

Trabalho em equipe

Sem trabalho em equipe seria impossível competir e prestar um atendimento superior ao cliente. O trabalho de cada pessoa é indispensável para o sucesso de toda a operação comercial. Cooperação e ajuda mútuas são a regra do dia! Nenhum trabalho é mais importante do que o outro. Na Bastian, a equipe é mais importante que o indivíduo. Apenas trabalhando em equipe podemos atingir o sucesso.
 

Melhoria contínua

Sempre que fazemos algo, verificamos para ver se os nossos métodos funcionam. Reservamos um tempo para descobrir como fazer melhor da próxima vez. A partir do momento em que entra na empresa, você é responsável por ajudar a moldar e a aperfeiçoar o que acontece à sua volta.
 

Treinamento e crescimento pessoal

A Bastian está comprometida em oferecer o melhor treinamento e as melhores oportunidades possíveis para crescimento pessoal em todos os aspectos dos negócios. Essa é uma tarefa difícil e exige atenção contínua, levando em conta as restrições de tempo de um negócio em expansão. Somente com treinamento e crescimento pessoal constantes podemos nos adaptar a mercados em mudança e prestar um atendimento excelente aos clientes. Aqueles que dominam os tópicos do treinamento costumam trabalhar individualmente com outras pessoas demonstrando as técnicas aprendidas para aquelas que ainda estão tentando aprender.
 

Política de portas abertas

A Bastian está comprometida em fornecer um ambiente de trabalho profissional e desafiador para todos os funcionários. Caso um funcionário perceba que deve ser feita uma mudança na corporação ou em seu próprio tratamento individual, ele é incentivado a discutir essas questões com o seu gerente imediato. Se um funcionário sentir-se desconfortável em conversar com seu gerente imediato, ele poderá discutir a questão com o presidente ou outro membro da equipe de gerência. É compromisso da empresa que todas as preocupações levadas à atenção da gerência sejam completamente tratadas e resolvidas, quando possível.
 

Nossa reputação

Trabalhamos arduamente para sermos a melhor integradora de manipulação de materiais no mundo. Somos todos responsáveis por manter a nossa reputação. Lutamos diariamente para colocar em prática as palavras e as ações que nos descrevem: inovadora, atenciosa, competitiva, humilde, servidora, alta integridade, enérgica, humorada, divertida, respeitosa e parte de uma ótima família.
 

BAE Chosen as Indiana Company to Watch 2013
IBJ Fastest Growing Engineering Firms in Indianapolis
 

Photos

Climbing to the top at the Management Meeting 2013 Some of our Bastian Robotics employees participated in the Susan G. Komen Race for the Cure 5K in St. Louis Giving back to the community at our annual Day of Caring 2011 Bastian California 2013 Strategy Meeting Team Activity - Boat Races Bastian California Team Strategy Meeting 2013 Building Cardboard Boats - Bastian California Team Strategy Meeting 2013 Marketing Team Strategy Meeting 2013 at the Melting Pot Employees Eating Lunch On The Office Patio Celebrating Bill Bastian's 25th Anniversary Indianapolis Colts Employee Party New Employee Boot Camp Graduation Employees at the 2011 Hytrol Top 6 Integrator's Event 2011 Hytrol Top 6 Integrator's Event 2010 Spring Cleaning Day Bastian Robotics Golf Tournament 2012 Bastian Robotics Golf Tournament Winners Bastian Southern California Strategy Meeting 2012 Bastian Indianapolis Day of Caring at Francis Scott Key Elementary School Employee Costumes - Halloween 2012 Annual Strategy Meeting Team Activity Employees In Front of Bastian Robotics Office Employees at the Christmas Party 2011 Employees at the Christmas Party 2011 Summer Picnic Corn Hole Competition Bastian Louisville Day of Caring at the Dare to Care Food Bank Employees at the Bastian Robotics Day of Caring Bastian Robotics Strategy Meeting 2011 - Team Acitivity Bastian Robotics Employees at the Strategy Meeting Managers Meeting at the Indianapolis Motor Speedway 2012 Company Picnic at the Indianapolis AIr Show Employees at the Indianapolis Air Show Summer Picnic Bastian Robotics Summer Picnic at the Cardinals Game Bastian Robotics Summer Picnic at the Cardinals Game Bastian Solutions Summer Picnic at the Indianapolis Air Show Bastian California Strategy Meeting Team Activity Bastian Solutions 60th Anniversary - September 2012 Employees at Bastian Solutions 60th Anniversary Event Bastian Solutions 60th Anniversary Event Employees at  Bastian Solutiosn 60th Anniversary Event Employees at the Bastian Solutions 60th Anniversary Event Employees at the Bastian Solutions 60th Anniversary Event Presentations at the Bastian Solutions 60th Anniversary Event Employees Bowling at the Indianapolis Sales Strategy Meeting 2013 Bastian Indianapolis Sales Strategy Meeting 2013
 

Crescimento na carreira

Na Bastian Solutions, buscamos promover nossos próprios funcionários. Diversos funcionários já progrediram na carreira e cresceram rapidamente para cargos de engenharia e gestão sênior. A seguir estão apenas alguns exemplos.
 

Dan WilliamsDan Williams é formado em Engenharia Industrial pela School of Industrial Engineering da Purdue University. Ele começou no grupo Bastian Systems como engenheiro de projetos. Após quatro anos trabalhando com sucesso no design e no gerenciamento de diversos projetos de grande porte, ele foi promovido para engenheiro de projetos sênior. Com apenas seis anos na Bastian, ele tornou-se especialista em tecnologia de manipulação de materiais e agora é o gerente de operações de sistemas.

Vijay KapilaVijay Kapila começou na Bastian como engenheiro de software de controle após concluir seu mestrado pela Universidade de Illinois, Chicago. Ele passou cinco anos projetando sistemas elétricos e controles e escrevendo software para automação. Ele trabalhou em diversos projetos nacionais e internacionais de sucesso. Vijay agora é o gerente de operações de controles.

Nate RichterNate Richter entrou para a Bastian Automation Engineering após formar-se na Rose-Hulman como engenheiro de aplicações de campo. Após dois anos superando suas metas de vendas, ele passou a ocupar o cargo de gerente de vendas, e agora lidera a Bastian Automation Engineering para crescimento recorde em vendas anuais. Nate recentemente começou o programa de MBA na Butler e recebeu responsabilidades adicionais nas áreas financeira e comercial da BAE.

Linda GradyLinda Grady é gerente de garantia de qualidade na Bastian Software Solutions. Linda começou na empresa como analista de informações. Ela foi promovida para analista de informações sênior e, mais recentemente, para gerente de garantia de qualidade.

 

Entrando para a Bastian

Profissionais da indústria

A Bastian está sempre buscando profissionais com experiência em manipulação de materiais e indústrias associadas. Consulte as atuais vagas de emprego para ver se há uma boa opção para você. Caso não encontre uma oportunidade adequada ao seu perfil, candidate-se a “Outras ótimas oportunidades” e o RH analisará o seu currículo.
 

Formados na universidade

A Bastian Solutions oferece oportunidades incríveis de emprego nas áreas de engenharia de projetos, design, vendas técnicas, consultoria, engenharia de software e muitas outras. As oportunidades são infinitas enquanto a Bastian cresce. Como um recém-formado entrando na Bastian, você pode esperar ir diretamente para a indústria de manipulação de materiais. Você passará por um treinamento que consiste em aprendizado nos estilos de observação, prática e sala de aula. O ponto que os recém-formados mais gostam na Bastian é o nível de responsabilidade e capacidades de tomada de decisões que eles recebem logo no início da carreira. Não seja só um número. Junte-se à família Bastian!
 

Treinamento e desenvolvimento

Acreditamos que a prática é a melhor forma de aprendizagem. Nosso objetivo é expor nossos novos funcionários ao maior número possível de projetos de aplicações para encher as caixas de ferramentas deles com conhecimento. Todos os funcionários passam por uma Orientação ao novo funcionário com duração de uma semana nos primeiros meses na Bastian Solutions. Incentivamos todos os funcionários a continuarem sua aprendizagem e desenvolvimento participando de conferências, fazendo aulas ou obtendo certificados.